domingo 26.05.2013

NUEVA EDICIÓN

Ya está en los kioscos! Marzo 2013

Research & nuevos productos – caso Nivea

La compañía alemana Beiersdorf desarrolló una estrategia para estar siempre cerca del cliente, en el lugar del mundo en que este se halle.

El mundo de los negocios 2013 según los CEO

Los CEO siguen siendo cuidadosas respecto a sus perspectivas de corto plazo. Cómo lo ven los CEO argentinos.

Latinoamérica: un gran momento para invertir en educación

José Joaquín Brunner, especialista chileno en educación superior, destacó la actualidad que vive la región y proyectó mejoras.

Modelo de Excelencia que premia la calidad

Es un esquema de 1.000 puntos subdividido en ítems que abarcan todos los aspectos de gestión de las organizaciones. Implica ingresar en el círculo virtuoso de la mejora continua.

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Marzo del 2013

Recursos Humanos

La Web 2.0 cambia el origen del valor diferencial que aporta un headhunter.

Cuando una empresa desea cubrir una vacante en un puesto de alta responsabilidad suele confiar y apoyarse en la profesionalidad, discreción y red de contactos de un headhunter. Sin embargo, las cosas están cambiando muy rápido para los profesionales que se dedican a la búsqueda y selección de directivos.

Liderazgo

“Los malos jefes pueden ser tan instructivos como los buenos”.

Carol Bartz es muy conocida por dos motivos: es una ejecutiva importante de algunas de las más renombradas empresas de tecnología – Sun Microsystems, Autodesk y Yahoo, entre otras– y dice todo lo que piensa, en general con el estilo crudo y sin rodeos.

Economía

El FMI ha empezado a admitir errores y, en algunos casos, a rectificar.

En los últimos tiempos estamos asistiendo a algo inédito. El FMI, la todopoderosa institución que durante los años ’90 se jactaba de contar con recetas infalibles para promover el crecimiento y el desarrollo –recetas que no siempre resultaron acertadas– ha empezado a admitir errores y, en algunos casos, a rectificar.

Recursos Humanos

Debemos encarar el dilema de cómo mantener el conocimiento en la organización aunque la gente se vaya.

Por su misma esencia, el conocimiento está depositado en la gente, por lo que cada incorporación o desvinculación modifica el capital de conocimiento y, eventualmente, puede afectar la ventaja competitiva.

Caso de estudio

SanCor tuvo su origen en la asociación de cooperativas ubicadas en la zona limítrofe de Santa Fe y Córdoba.

Las instituciones fundadoras eran pequeñas empresas dedicadas a la elaboración de crema y caseína; por consiguiente, el fin primario de su unión fue la elaboración de manteca, a partir de la crema aportada entre todas.

Marketing deportivo

Los jugadores de fútbol mejor pagos en 2012: el desafío de convertir la pasión en dinero.

Los estadios colmados de hinchas, el público alentando a su equipo favorito ya no son sorpresas, son elementos del paisaje deportivo que remiten a un concepto: la pasión. Sin embargo, detrás de esa escena se desarrolla un gran negocio que moviliza millones.

Recursos Humanos

Las generaciones y las interacciones positivas entre ellas originan una riqueza en el mundo en el que vivimos.

Ese valor puede ser aprovechado por las organizaciones para pulir estrategias de negocios y atraer nuevos consumidores, y para que estas sean espacios de trabajo que atiendan a las demandas de nuevos talentos.

Empresas familiares

La gran pregunta en las empresas familiares es: ¿qué debemos hacer cuando no nos ponemos de acuerdo?

José no sabe cómo abordar el tema del ingreso de familiares políticos a la empresa que comparte con su primo Eduardo. Lo ha consultado con su esposa un centenar de veces, pero ella parece un poco cansada de escuchar sus reflexiones redundantes.

Innovación

El diseño de autor genera innovaciones en los productos por medio de grandes cuotas de creatividad.

Se denomina “Diseño de Indumentaria de autor” al fenómeno nacido no hace más de 10 años; el que genera innovaciones en los productos por medio de grandes cuotas de creatividad en todas las instancias del proceso proyectual y productivo, donde prevalece el uso intensivo de la mano de obra por sobre el capital.

Recursos Humanos

El uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la gestión de los recursos humanos.

Durante agosto de 2012, el Observatorio de la Universidad FASTA desarrolló junto con la Facultad de Ciencias Económicas un estudio para evaluar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la gestión de los recursos humanos.
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